Eduardo Hidalgo presidente de la ADP califica de \\\»retroceso\\\» proyecto de reforma laboral
La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) encabezada por su presidente Eduardo Hidalgo, desarrollo una protesta frente al Ministerio de Trabajo en rechazo a la reforma del código laboral, alegando que amenaza con eliminar derechos adquiridos, tales como las cesantías, las horas extras y las vacaciones. Por Servicios umbral.local/ Bajo la consigna \\\»combativa ADP, ¡a las calles otra vez!\\\», la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) llevó a cabo una enérgica protesta frente a las oficinas del Ministerio de Trabajo. La manifestación, que se vio afectada por las inclemencias del tiempo, se centró en la oposición a la reforma laboral que actualmente estudia el Congreso Nacional, así como a la fusión de los ministerios de Educación y de Educación Superior, Ciencia y Tecnología. A pesar de la lluvia, los docentes se agruparon con determinación, mostrando su descontento y su firme intención de defender sus derechos. El momento culminante de la protesta llegó con la lectura de la declaración de Eduardo Hidalgo, presidente reelecto de la ADP, quien se dirigió directamente al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps. “Nos reunimos para establecer nuestra posición sobre las reformas neoliberales que, si permitimos que pasen como aprobadas, constituyen un retroceso”, afirmó el líder magisterial. La declaración de Hidalgo enfatizó la importancia de mantener la cesantía como un logro histórico de los trabajadores. “No estamos en disposición de perder lo que hemos conquistado”, exclamó, mientras los docentes a su alrededor aplaudían en señal de apoyo. La defensa de este derecho se convirtió en un grito unánime entre los presentes, quienes consideran que cualquier cambio en este aspecto sería un ataque directo a sus condiciones laborales. El líder sindical también criticó el modelo de horas extras que se discute actualmente, calificándolo de “sobreexplotación”. La propuesta de aumentar las horas trimestrales de 80 a 120 fue rechazada de plano por los manifestantes, quienes también se opusieron a la posibilidad de fraccionar las vacaciones a seis días. “Eso no lo vamos a permitir”, advirtió Hidalgo, secundado con indignación por los docentes. Además, Hidalgo no dejó de lado las denuncias sobre las presuntas violaciones a la libertad sindical en la empresa minera Barrick Pueblo Viejo. Según los manifestantes, a los empleados se les ha negado la posibilidad de constituirse en un gremio, a pesar de haber presentado la documentación requerida. Este hecho fue señalado como un ejemplo más de la lucha que enfrentan los trabajadores en su búsqueda de derechos. La defensa de la autonomía de los Ministerios de Educación y de Educación Superior también ocupó un lugar central en la protesta. Hidalgo argumentó que ambas instituciones deben mantener su especialización y autonomía, en contraposición a la propuesta del Poder Ejecutivo de fusionarlas. “Es fundamental que cada sector tenga su propio enfoque y dirección”, subrayó. El cumplimiento del acuerdo entre la ADP y el Ministerio de Educación (Minerd) fue otro de los puntos destacados por Hidalgo. Reclamó la evaluación del desempeño, la atención a las escuelas, el reajuste salarial para pensionados y jubilados, así como incentivos para orientadores, psicólogos y directores. “Es hora de que se cumplan los compromisos”, exigió. Finalmente, en un llamado a mejorar la calidad educativa, Hidalgo solicitó la instalación de una segunda maestra en las aulas del nivel inicial, un pedido que fue aplaudido por los docentes presentes, quienes ven en esta medida una oportunidad para fortalecer la educación desde sus cimientos. La protesta de la ADP, aunque marcada por la lluvia, fue un claro reflejo de la determinación de los docentes dominicanos por defender sus derechos laborales y la calidad de la educación en el país. Con su voz unida, los profesores reafirmaron su compromiso de luchar por un sistema educativo que respete sus conquistas y garantice un futuro mejor para las próximas generaciones.
Ministro de Trabajo somete proyecto de reforma laboral al Senado
SERVICIOS umbral.local/ Santo Domingo, República Dominicana – En un esfuerzo por adaptar la legislación laboral a las necesidades actuales del país, el Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo, presentó este jueves ante el Senado de la República el proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo. Esta iniciativa busca ampliar los derechos de los trabajadores y mejorar las relaciones entre empleados y empleadores, en un contexto donde la economía y el mercado laboral dominicano han evolucionado en toda su complejidad en las últimas décadas. Durante la ceremonia de entrega del proyecto al presidente del Senado, Ricardo de los Santos, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, subrayó que esta legislación es el resultado de más de 100 sesiones de trabajo en el Consejo Consultivo del Trabajo, así como de diversas reuniones tripartitas que incluyeron la participación de representantes de los trabajadores, empleadores y el estado. De Camps aseguró que el nuevo Código de Trabajo es un hito en la historia laboral del país, ya que no solo busca proteger los derechos de los empleados, sino también fomentar un ambiente propicio para la generación de empleo y el aumento de la productividad. “Lo que estamos depositando aquí es producto del consenso entre trabajadores y empleadores. Ahora le toca al Congreso hacer realidad lo acordado y generar la modificación de esta ley, que tiene más de 30 años, para dotar al país de una normativa moderna y acorde con las expectativas de trabajadores y empleadores”, destacó De Camps. Con esa afirmación el ministro resalta la importancia del diálogo social en la construcción de leyes que reflejen las necesidades actuales del mercado laboral. Entre los aspectos más destacados del proyecto de ley se encuentra la incorporación de nuevos derechos laborales, así como el reconocimiento y la ampliación de los derechos ya existentes. Esta modernización permitirá al Ministerio de Trabajo desempeñar un papel más efectivo en la supervisión y cumplimiento de la normativa laboral, garantizando así una mayor protección para los trabajadores. La COVID-19 y los cambios en las dinámicas laborales han puesto en evidencia la necesidad de una legislación que se adapte a los nuevos retos, tales como el teletrabajo y la precariedad laboral. De Camps menciona que, con esta reforma, se busca no solo la modernización legal, sino también un aumento en la competitividad del sector laboral, lo que finalmente contribuirá al crecimiento económico del país. El proyecto de ley fue recibido con expectativa en el Senado, donde se realizarán las discusiones pertinentes para su aprobación. La sociedad civil y diversos actores económicos observan atentamente este proceso, ya que los resultados de esta modernización tienen el potencial de impactar positiva o negativamente en la vida de miles de trabajadores dominicanos. Como cierre de su presentación, De Camps enfatizó que esta es una oportunidad histórica para alinear la legislación laboral con las mejores prácticas internacionales y las demandas del contexto socioeconómico actual. “Estamos dando un paso importante hacia la modernización de la normativa laboral, que beneficiará tanto a los trabajadores como a los empleadores”, afirmó. La comunidad laboral dominicana espera con ansias el desarrollo de este proyecto, que representa un avance hacia una legislación más justa y equitativa, y que busca el equilibrio necesario entre los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores. La discusión en el Senado y la eventual aprobación de esta ley será un indicador clave de la dirección que tomará el país en materia de derechos laborales y desarrollo económico.