La insaciable avidez del empresariado dominicano y la amenaza a los derechos laborales como la Cesantía En la actual coyuntura dominicana, se manifiesta una insaciable avidez por parte del empresariado que, lejos de conformarse con las exenciones fiscales y las evasiones que les permiten operar con mayores márgenes de beneficio, ahora se agrupan como
Por una Venezuela que eligió su propio destino Julio Guzmán Acosta Director Umbral.com.do Manzana A, edificio 26, apartamento 102 Residencial San Isidro Labrador Santo Domingo Este, República Dominicana Estimado Sr. Guzmán Acosta: Me dirijo a usted como lector y admirador de Umbral.com.do para expresar mi apoyo a la visión que su medio ha mantenido
Enfoque del tema haitiano Julio Guzmán Acosta Director Umbral.com.do Manzana A, edificio 26, apartamento 102 Residencial San Isidro Labrador Santo Domingo Este, República Dominicana Estimado Sr. Guzmán Acosta: Le escribo para expresar mis reflexiones sobre el tratamiento que Umbral.com.do ha dado a la problemática haitiana en sus publicaciones. Como lector habitual, he notado el enfoque
Julio Guzmán Acosta Director Umbral.com.do Manzana A, edificio 26, apartamento 102 Residencial San Isidro Labrador Santo Domingo Este, República Dominicana. Estimado Sr. Guzmán Acosta: Me dirijo a usted en mi calidad de lector habitual de Umbral.com.do para expresar mi preocupación respecto al espacio que se dedica a los temas religiosos en su prestigiosa publicación.
Por Servicios Umbral.com.do El sector empresarial le planteó este miércoles a la comisión del Senado que estudia la reforma laboral que está de acuerdo en que se mantenga la cesantía, pero hasta un límite de seis años para los empleados nuevos, como está estipulado en algunos países de la región. Además, sugirió un tope de 10 salarios mínimos. Es
Empresariado plantea un tope de seis años en la cesantía para empleados de nuevo ingreso Leer más »
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