Umbral

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30 de agosto de 2024

Boicot Global: La Respuesta de los Consumidores a la Guerra en Gaza

SERVICIOS UMBRAL.COM.DO En una noche tranquila en la Avenida Istiklal de Estambul, una de las arterias peatonales más concurridas de Turquía, la franquicia de McDonald’s se encuentra silenciosa. Entre la multitud que evita ingresar, Aima Tahir, estudiante residente en Estambul, representa a miles que, en un acto de protesta, decidieron boicotear a la cadena de comida rápida. Desde el inicio del conflicto en la Franja de Gaza, la presión sobre las multinacionales que mantienen lazos con Israel ha aumentado drásticamente, desencadenando un movimiento global de consumidores que buscan hacer valer su voz a través de sus decisiones de compra. Un Movimiento en Auge Aima, junto con sus amigos, ha empleado su tiempo en donar ganado a Gaza como muestra de solidaridad, mientras se pronuncian contra los gigantes corporativos que ven como cómplices en el conflicto. En Turquía, una encuesta realizada por Areda Surveys revela que el 60% de los encuestados ha dejado de consumir productos asociados con Israel. La tendencia, inicialmente local, se ha expandido desde Nueva York hasta Yakarta, donde jóvenes de diversas culturas toman una postura activa en el boicot a empresas con vínculos israelíes. Cadenas como McDonald’s, Starbucks y Burger King están en la mira de los consumidores que buscan castigar a aquellas marcas que consideran contribuyentes al conflicto. El impacto de este boicot se ha sentido ya en las ventas, con una notable caída en la cotización bursátil de McDonald’s, que ha visto un descenso del 3% desde el inicio de la guerra. La empresa ha enfrentado acusaciones por supuestamente ofrecer comidas gratuitas a las fuerzas israelíes, lo que ha intensificado aún más el descontento de los consumidores. Impacto Global: ¿La Nueva Normalidad? Las repercusiones del boicot no son solo una cuestión de popularidad; hay datos concretos que respaldan esta ola de descontento. Un estudio de YouGov ha revelado que el 53% de los indonesios están dispuestos a boicotear marcas por razones geopolíticas, con tasas similares en Dinamarca (52%), Suecia (49%) y el Reino Unido (47%). En comparación, España se encuentra por debajo de la media global, con un 37% de disposición al boicot y un 34% de simpatizantes de la causa palestina, frente a solo un 14% que apoya a Israel. Lo más destacado de este fenómeno es cómo el boicot ha evolucionado a través de las redes sociales, donde organizaciones como BDS (Boycott, Divestment, Sanctions) han capitalizado el descontento popular y han instado a los consumidores a actuar. Aunque la participación de BDS en este reportaje fue rechazada, su influencia es innegable y ha guiado el curso de muchas campañas actuales. Vidas Alteradas: Narrativas Personales de Protesta La historia de Aima es solo una de las muchas que se están desarrollando en torno al boicot. En Canadá, jóvenes como Katrina Ghali han cuestionado su lealtad a marcas populares tras conocer sus conexiones con el conflicto. “Pasé de ser clienta habitual de Starbucks a boicotearla cuando entendí su apoyo al Estado israelí”, señala Katrina. Esta transformación en las costumbres de compra es un testimonio de un cambio cultural en la manera en que los consumidores perciben su poder en el mercado. No obstante, el boicot ha sido considerado por muchos como un gesto simbólico. Aima lo describe como un “primer paso accesible”, consciente de que su impacto tangible podría ser limitado. Sin embargo, el acto de abstenerse de consumir en grandes cadenas se ha convertido en una forma poderosa de expresión política en la vida cotidiana. Implicaciones Económicas: ¿Una Oportunidad o una Amenaza? Las empresas no están ignorando la creciente presión. McDonald’s ha visto un impacto negativo en su negocio en Oriente Próximo, mientras Starbucks ha perdido una parte significativa de su valor de mercado, cayendo hasta un 27% en las bolsas de valores en los últimos meses. La imagen pública de estas marcas se ha visto deteriorada, lo que lleva a preguntas sobre su responsabilidad social y los lazos que mantienen con los conflictos políticos en el extranjero. Starbucks, a través de su antiguo CEO, ha insistido en que la empresa está a favor de la humanidad y libre de agendas políticas. Sin embargo, la realidad es que el linchamiento mediático y la presión de los consumidores han transformado la narrativa en torno a la responsabilidad corporativa. En resumen, a medida que el boicot a las multinacionales con vínculos con Israel gana fuerza, los consumidores de todo el mundo continúan encontrando vías de expresión a través de su poder de compra. Aima Tahir y otros como ella están demostrando que pequeños actos de desobediencia económica pueden resonar en un escenario global, desafiando no solo la dinámica de consumo, sino también los vínculos complejos entre las marcas y las realidades políticas que les rodean. El boicot puede ser simbólico, pero su eco se siente en empresas que, ahora más que nunca, deben considerar no solo su línea de productos, sino también su posición en un mundo en conflicto.

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Cardiólogo dominicano crea nueva técnica para tratar complicación de los stent

PEDRO ANGEL   Santo Domingo. – El cardiólogo dominicano Licurgo Cruz creó una nueva técnica que evita una complicación,  tras la colocación de un stent coronario, dispositivo éste que se utiliza para  asegurar un flujo sanguíneo adecuado y prevenir problemas cardiovasculares, como infarto al miocardio o angina de pecho. Con la aplicación de la misma se trata la ocurrencia de la Re Estenosis Intra Stent (RIS), una complicación que se produce por el crecimiento de tejido dentro del stent, lo que restringe nuevamente el flujo sanguíneo. Ante ese evento derivado de la colocación del stent coronario, los pacientes podrían padecer síntomas como dolor en el pecho, dificultad para respirar e incluso nuevo* ataques cardíacos. La técnica ha sido nombrada como “Jacobs Technique” y el doctor Cruz puntualiza que se utiliza dentro de un procedimiento y se puede estandarizar a nivel nacional y global. “Esta técnica facilitará el tratamiento de la RIS e impactará positivamente el manejo de los pacientes en riesgo tras colocarse el stent coronario”, aseguró el cardiólogo hemodinamista, quien ofrece servicios especializados en el Hospital Metropolitano de Santiago (HOMS), donde. Explicó que la técnica consiste en utilizar una guía de angioplastia coronaria, angular su extremo distal o parte floppy de la misma, dándole una angulación de 90 grados, para tratar de cruzar la Re-Estenosis Intra Stent, (crecimiento neointimal). Agregó que “esto sin que la esta penetre hacia espacios no deseados (struts u celdas del stent), evitando con esto disección de la arteria o mal colocación del nuevo balón o stent que vayamos a utilizar”. El doctor Cruz, quien es gobernador del Capítulo Dominicano del Colegio Americano de Cardiología (ACC), patentizó la técnica ante la Oficina Nacional de la Propiedad Industrial (ONAIPI), entendiendo que esto será un gran aporte a la comunidad médica dominicana. Un stent coronario es un pequeño tubo de malla metálica que se coloca en las arterias coronarias o vasos sanguíneos que suministran sangre al corazón, mediante el procedimiento conocido como antioplastia coronaria. Su principal función es mantener las arterias abiertas para asegurar un flujo sanguíneo adecuado y prevenir problemas cardiovasculares, como infarto al miocardio o angina de pecho. El doctor Cruz tiene una amplia formación y cuenta con más de 15 años de experiencia en cardiología intervencionista, además de la preparación en seguridad social, gestión hospitalaria.  Es especialista en medicina interna, tiene entrenamiento en eco-doppler y ha sido presidente de la Sociedad Dominicana de Cardiología filial Norte (CARDIONORTE). Las enfermedades cardiovasculares están entre las principales causas de muertes en República Dominicana. Datos más recientes reportan que se producen unas 30 mil muertes anuales, lo que representa alrededor del 35 por ciento del total de los fallecimientos producidos en el país. Un estudio financiado por el Seguro Nacional de Salud (SENASA), realizado en coordinación con la Sociedad Dominicana de Cardiología, reveló que el 31 por ciento de la población dominicana padece hipertensión arterial, uno de los principales factores que provocan enfermedad cardiovascular. El mismo estudio reveló que el 60 por ciento de la población dominicana lleva una vida sedentaria, lo que aumenta el riesgo de esas enfermedades.

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Aclaren eso, señores

RAFAEL CHALJUB MEJIA   Es indispensable que los señores responsables del Hospital Materno Infantil de Santiago aclaren cuál fue su actitud, el trato y las circunstancias que rodearon la muerte del cantante Juan Cruz, ocurrida el 18 de agosto pasado. Circula la versión de que Juan Cruz fue llevado grave a ese centro médico, que allí se le exigió para ingresarlo la suma de 150 mil pesos que el paciente no tenía encima, aunque tenía su seguro al día, porque su patrón, el Prodigio paga religiosamente las pólizas de los empleados de su agrupación musical; que pasaron horas largas y angustiosas en esa situación, mientras el enfermo se agravaba y la muerte se le venía encima. Se dice que, ante la negativa rotunda de la clínica, los dolientes de Juan Cruz decidieron llevarlo a otro centro y en el camino terminó de morirse. Esto ha consternado al mundo típico, a los seguidores, amigos y parientes del artista. Me dicen que ya el caso está en manos de la institución encargada de la defensa de los afiliados al Seguro Social, y que está en contacto con los familiares de Cruz. El escándalo ya llegó al Congreso Nacional porque el diputado por Santiago, Félix Michell, lo denunció formalmente ante la sala. Sumo mi voz de dolor ante la muerte de un amigo de más de veinte años. Juan Cruz, el Ruiseñor del Norte le bauticé y así lo califico cada vez que presento en mi programa radial algún merengue cantado por él. El viejo Puro tuvo el gesto de amistad de componerme un formidable merengue y quien me lo canta es Juan Cruz. Su muerte me ha sorprendido porque se trataba de un hombre relativamente joven, de apariencia física saludable y me ha causado un gran dolor, porque se me fue otro amigo y por el golpe que esa muerte significa para el merengue típico. Mientras tanto, el nombre y la reputación del Materno Infantil y de sus dirigentes, están quedando demasiado mal parados y son ellos quienes debieran aclarar las cosas. Para que limpien su nombre si es posible y para que cada quien sepa en cuáles manos pone su vida y su salud. Y para averiguar si en este caso se demuestra otra vez que aquí hay médicos para los cuales la vida humana que ellos juraron solemnemente proteger, vale mucho menos que el dinero.

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Explicación de las razones por las cuales ganó Nicolás Maduro

“Derrotó a la delincuencia y la inseguridad. Caracas es hoy una de las ciudades más seguras de América”.   RAMON A. (NEGRO) VERAS   1.- Lo que a diario se le dice a la opinión pública nacional dominicana es que Venezuela es un desastre, luego de estar en el poder Nicolás Maduro Moros. 2.- Los medios de comunicación dominicanos, en su generalidad, presentan a Venezuela como una calamidad, lo peor que le puede pasar a una comunidad humana en pleno siglo XXI. 3.- Venezuela es, según las noticias que circulan por aquí, toda hambre, miseria, pura y simplemente, la realidad de la pobretería extrema. 4.- Un cuadro tétrico, macabro, desolador, más o menos un infierno, es lo que le han fijado en la mente al dominicano, de lo que, supuestamente, es Venezuela bajo el gobierno de Maduro. 5.- Pero como el pueblo dominicano tiene legítimo derecho a estar debidamente informado, voy a transcribir lo expuesto por el conocido periodista, escritor y catedrático español Ignacio Ramonet, explicando las diez razones objetivas por las cuales triunfó Nicolás Maduro, en las elecciones del pasado 28 de julio. Veamos. 6.- “Derrotó a la delincuencia y la inseguridad. Caracas es hoy una de las ciudades más seguras de América”. 7.- “Derrotó la hiperinflación, la más alta del mundo y el mayor flagelo para cualquier economía. Hoy la inflación en Venezuela es inferior a la de EEUU y de la Unión Europea”. 8.- “Relanzó el crecimiento económico de manera espectacular. En 2023, Venezuela obtuvo el mayor índice de crecimiento de América Latina y lo volverá a alcanzar este año (+8%)”. 9.- “Consiguió el pleno empleo; entre los sectores público y privado y las economías formal e informal se consiguió, por vez primera en decenios, el pleno empleo con subida notable de salarios e ingresos”. 10.- “Consiguió, por primera vez en más de un siglo, la soberanía alimentaria. El 96% de la alimentación de los venezolanos se produce en Venezuela. Una inmensa victoria del campesinado”. 11.- “Relanzó la producción petrolera. Ya se está alcanzando de nuevo el millón de barriles diarios”. 12.- “Venció al bloqueo ilegal y criminal causante principal del gran sufrimiento de la población”. 13.- “Relanzó las políticas de ayuda social. Venezuela vuelve a tener recursos y gran parte de estos se invierten en grandes programas sociales y misiones de solidaridad”. 14.- “Rompió el aislamiento diplomático impuesto por Washington y desbarató la surrealista ficción Guaidó”. 15.- “Consiguió integrarse en el seno de los BRICS, la mayor alianza geopolítica de nuestro tiempo rumbo al futuro”. 16.- Porque los hechos son los hechos y no se derriten, ahí están diez razones, que pueden ser otras más, por las cuales Nicolás Maduro y el chavismo triunfaron en las pasadas elecciones. Tan sencillo como eso.

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Reformar el Código y la Ley 87-01

La reforma del Código de Trabajo constituye una mejora para los trabajadores, la cual debe ser complementada con la reforma del sistema de salud y con los cambios a la Ley de Seguridad Social para elevar las pensiones. SEGURIDAD SOCIAL PARA TODOS ARISMENDI DIAZ SANTANA   El sometimiento en la próxima semana de una reforma del Código de Trabajo evidencia la voluntad política del presidente Luis Abinader de actualizar y modernizar las relaciones obrero-patronales. Una necesidad nacional desde hace décadas, habida cuenta de los cambios en la productividad de la fuerza de trabajo y del surgimiento del teletrabajo. Esta reforma persigue fortalecer los derechos de los trabajadores y los empleadores, aumentar la generación de empleos, elevar la productividad y la competitividad, y fortalecer la paz laboral. También reducir la judicialización laboral, las acciones temerarias y los embargos injustificados. El proyecto consensuado agrega un día más de licencia de paternidad y otro de vacaciones a cargo de la empresa, lo que se traduce en casi 3 semanas. En adición, incluye el teletrabajo y consagra los derechos de las trabajadoras del hogar, formalizando su afiliación y cotización a la seguridad social. Existe una complementación armónica entre el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social. Mientras el primero establece las reglas que definen el contenido y el monto general de los salarios, la segunda garantiza el acceso regular al cuidado de la salud, a la protección contra los riesgos laborales y a un retiro digno. Por tales razones, ambos deben ser actualizados simultáneamente para potenciar su retroalimentación. En el 1992 el Código de Trabajo actual sustituyó al antiguo y obsoleto Código Trujillo de Trabajo, aprobado en el 1952, bajo la férrea dictadura del “perínclito varón de San Cristóbal, como se hizo llamar Rafael Leónidas Trujillo Molina, como parte de su incesante megalomanía y endiosamiento durante la llamada “Erad de Trujillo”. La necesidad de esta reforma data del 2013, cuando se creó una comisión especial para su revisión y actualización, cuyos resultados no fueron remitidos al Poder Legislativo. Su contenido controversial determinó una lenta negociación y acuerdos para su reforma, al igual que ocurre con la ley del Seguridad Social. Cuatro años más tarde, en 2017, el tema fue replanteado en un diálogo tripartita, solo concluyendo que la reforma laboral es una necesidad impostergable para mejorar las condiciones de trabajo y actualizar los mecanismos de relación entre los trabajadores y sus empleadores. Se mantienen las diferencias sobre el tema de la cesantía laboral El empeño del Lic. Luis Miguel De Camps aseguró la participación de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD). Y, también del sector empleador: COPARDOM, ASONAHORES, ONEC, CONEP, ACIS, AIRD, CODOPYME, ANJE y ADOZONA. Es muy lamentable la falta de consenso sobre la cesantía laboral, sin dudas un tema crucial, íntimamente vinculado a la Seguridad Social. A partir de la Ley de Seguridad Social los empresarios han propuesto un tope a la cesantía para reducir la parte que representa el ahorro del trabajador, señalando que no se trata de eliminarla por completo. Por su parte, los dirigentes sindicales insisten en que la cesantía constituye una conquista social innegociable. Abrigamos la esperanza de que dentro de un tiempo razonable este tema sea replanteado y se llegue a un acuerdo equilibrado y satisfactorio, respetando los derechos adquiridos y una mayor flexibilidad para los futuros trabajadores. La Fundación Seguridad Social Para Todos (FSSPT) celebra los avances logrados. Sostenemos que la protección integral y el bienestar de los trabajadores dominicanos implica, tanto la reforma del Código laboral como la reforma del sistema de salud y los cambios en la Ley de Seguridad Social orientados a elevar las pensiones y jubilaciones.

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