El ministro de Trabajo pide verificar las propuestas laborales en el extranjero antes de firmar contratos, entregar documentos o viajar.
Por Julio Guzmán Acosta | Umbral
14 de octubre de 2026
SANTO DOMINGO.— La promesa de un salario mejor puede abrir una puerta a la esperanza, pero también esconder un destino que nadie eligió. El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, advirtió sobre ofertas engañosas de empleo en el extranjero que podrían exponer a ciudadanos dominicanos a situaciones vinculadas con la guerra entre Rusia y Ucrania.
El funcionario exhortó a quienes reciban propuestas laborales fuera del país a acudir al Ministerio de Trabajo para solicitar la verificación de su autenticidad antes de aceptar compromisos o emprender el viaje.
La recomendación abarca cualquier vía de contacto: redes sociales, plataformas digitales, agencias, intermediarios e incluso personas conocidas. La cercanía de quien transmite una oferta no sustituye la comprobación de sus condiciones.
Denuncias sobre empleos en Rusia motivan la advertencia
El llamado surge ante denuncias de dominicanos que habrían viajado a Rusia atraídos por supuestos trabajos técnicos y otras ocupaciones civiles, y que posteriormente se habrían encontrado en circunstancias relacionadas con el conflicto armado.
Estas situaciones fueron presentadas como denuncias. La información suministrada no precisa el número de afectados ni permite establecer las circunstancias particulares de cada caso.
La alerta tiene un antecedente institucional: el pasado 25 de septiembre, el Ministerio de Relaciones Exteriores exhortó a actuar con cautela ante propuestas laborales para viajar a Rusia, tras recibir denuncias e informaciones sobre su posible vinculación posterior con actividades relacionadas con la guerra.
República Dominicana no tiene un acuerdo laboral bilateral con Rusia
Olivares explicó que República Dominicana no dispone de un acuerdo bilateral de migración laboral con la Federación Rusa que sirva de marco para estas contrataciones.
Precisó, sin embargo, que la ausencia de ese instrumento no convierte por sí sola en ilegal toda contratación individual en el extranjero.
El riesgo señalado por el ministro radica en el engaño: ocultar las funciones reales, prometer condiciones distintas de las existentes o inducir a una persona a viajar sin informarle de los peligros puede comprometer sus derechos fundamentales.
De acuerdo con su planteamiento, ninguna remuneración debe servir para encubrir amenazas contra la vida, la integridad física o la libertad del trabajador.
Señales de alerta ante una oferta de empleo en el extranjero
El titular de Trabajo recomendó desconfiar de propuestas que anuncien salarios extraordinarios sin identificar claramente al empleador, las funciones, el lugar de trabajo y las condiciones contractuales.
También advirtió sobre exigencias de pagos injustificados por adelantado y gestiones realizadas por intermediarios cuya identidad o legitimidad no pueda comprobarse.
Entre las precauciones expuestas figuran no entregar pasaportes ni otros documentos personales a intermediarios sin garantías legales y no firmar contratos cuyo contenido no se comprenda plenamente.
La orientación oficial coloca la verificación antes del compromiso: conocer quién contrata, qué trabajo ofrece y bajo cuáles condiciones resulta esencial antes de poner en manos ajenas documentos, dinero o decisiones de viaje.
Coordinación para prevenir el engaño y la explotación
Olivares destacó la necesidad de coordinar a las instituciones del Estado para prevenir posibles situaciones de explotación laboral, trata de personas o reclutamiento mediante falsas promesas de empleo.
Asimismo, pidió a quienes hayan recibido propuestas sospechosas, y a sus familiares, informar a las autoridades correspondientes.
Detrás de cada búsqueda de trabajo hay una vida que intenta avanzar y, con frecuencia, una familia que espera. La advertencia del Ministerio de Trabajo apunta a proteger ese proyecto: que la necesidad de un ingreso no se convierta, por medio del engaño, en una ruta hacia la guerra.
