Por Servicios Umbral.com.do
Santo Domingo, RD – En una situación laboral que cambia a pasos agigantados debido a la tecnología, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, se presenta como un firme defensor de la reforma laboral en la República Dominicana. En la apertura del congreso sobre prevención y riesgos laborales organizado por la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), De Camps destacó que todos los elementos de la propuesta de reforma han sido consensuados en un diálogo tripartito entre trabajadores, empresarios y el gobierno.
“No hay nada que no fuera consensuado. Entre las mejoras se encuentra el consenso de teletrabajo; el hecho de poder lograr una mejora como el teletrabajo significaría que los riesgos laborales psicosociales, como la salud mental entre otros, se puedan abordar de manera más efectiva”, afirmó el funcionario, señalando la importancia de adaptarse a nuevas realidades laborales.
La mención del teletrabajo no es casualidad. En tiempos de pandemia, esta modalidad se ha convertido en una alternativa viable para muchas empresas y trabajadores, pero también ha traído consigo nuevos desafíos. De Camps enfatizó que la modernización del marco regulatorio es esencial para abordar los riesgos que surgen de esta forma de trabajo, así como para proteger la salud mental de los empleados.
Sin embargo, la propuesta de reforma no ha estado exenta de tensiones. Al ser cuestionado sobre las preocupaciones de los empresarios respecto a la cesantía, De Camps respondió que el sector empresarial ha manifestado su interés en no retirar el proyecto, sino en incluir un elemento que aún no ha sido consensuado. Esta situación demanda llevar a cabo un diálogo abierto y transparente entre las partes, donde el equilibrio de intereses es fundamental.
“Hoy enfrentamos entornos laborales altamente disruptivos”, continuó De Camps, “donde la tecnología redefine las formas de trabajar y los riesgos laborales se diversifican y complejizan”. En un mundo donde la digitalización y la automatización están a la orden del día, el ministro subrayó la responsabilidad del gobierno en guiar tanto a empresas como a trabajadores en su adaptación a estos cambios vertiginosos.
El ministro concluyó su discurso reafirmando el compromiso del gobierno de promover un diálogo tripartito, insistiendo en que la creación de políticas inclusivas es esencial para el bienestar de todos los actores involucrados. “Abogamos por una modernización del Código Laboral, para fortalecer los derechos de trabajadores y empleadores, sin comprometer la salud de quienes día a día construyen el progreso de nuestra nación”, sentenció.
Con estas palabras, De Camps abogo por un marco regulatorio más robusto y se ha ofrecido para liderar esa discusión en la búsqueda de un entorno laboral que responda a las necesidades del siglo XXI. La reforma laboral, con un enfoque en la inclusión y la modernización, se perfila como una de las herramientas clave para enfrentar los retos de un mundo laboral en República Dominicana en constante evolución.
