La defensa de la libertad sindical y de la cesantía vuelve a situarse en el centro del debate laboral dominicano. El artículo reconoce el trabajo organizativo de la Unión Clasista de Trabajadores (UCT) y advierte que los intentos de modificar el Código de Trabajo para eliminar derechos adquiridos obligan a fortalecer la unidad de las organizaciones sociales en defensa de las conquistas históricas de la clase trabajadora.
A los compañeros de la Unión Clasista de Trabajadores hay que reconocerle el esfuerzo que hacen para mantener en alto y poner en vigencia la demanda del respeto a la libertad sindical. Con todo y ser una organización nueva, y las limitaciones materiales que la afectan, la UCT está haciendo sentir su posición y acaba de organizar todo un congreso con sesiones en todas las regiones del país, en las cuales se educa a los obreros asistentes, en la importancia de defender sus reivindicaciones, principalmente el derecho a organizarse sindicalmente y se les educa también en la necesidad de defender por todos los medios lícitos, la conquista de la cesantía, cada vez más gravemente amenazada por la oligarquía patronal.
La libertad sindical prácticamente fue suprimida desde hace años en nuestro país. La cesantía sigue vigente, pero desde hace mucho tiempo la aristocracia patronal lucha por liquidarla. En 2009, el gobierno del entonces presidente Leonel Fernández convocó la denominada Cumbre de las Fuerzas Vivas. A ella asistió la patronal a plantear la anulación de ese derecho adquirido.
Las fuerzas progresistas se negaron a acudir a la mentada cumbre, convocaron una cumbre alternativa, que no tuvo ninguna resonancia y extrañamente, en ella hubo dos grandes consignas ausentes. La defensa de la soberanía ante la injerencia imperialista y la consigna del respeto a la libertad sindical.
No se había disipado aun el alboroto de la cumbre oficialista, cuando ya en marzo la oligarquía patronal atacó de nuevo y reiteró la propuesta de reformar el Código Laboral para anular la cesantía.
Dizque para garantizar el empleo de los obreros. Por suerte, los oportunos pronunciamientos provenientes de diversas tribunas de opinión y del seno del mismo empresariado, forzaron a los promotores de aquel despropósito a dar un paso atrás. Aunque se daba por seguro que no desistirían de su empeño antiobrero.
Y aquí los tenemos. Ahora, diecisiete años después, la oligarquía patronal vuelve al ataque contra el derecho a la cesantía, y esto significa que no renuncia a su objetivo y que por esa misma causa, quienes asumen la defensa de los trabajadores, tienen el deber de no relajar la vigilancia, mantener en alto sus reclamos de libertad sindical y no tocar la cesantía; y como esto no es asunto que compete a una organización particular, sino al conjunto de organizaciones sociales, ojalá estas encontraran la vía para formar un frente para la acción común en defensa de esas dos demandas.
